西宁联勤保障中心某基地创新油料保障模式——
变“被动响应”为“主动对接”
■白子玄 解放军报记者 孙兴维
快速出击、灵活机动、高效加油……不久前，西宁联勤保障中心某基地野战油料保障队，与空军某部共同组织的一场联合训练，在某军用机场拉开帷幕。
该保障队领导介绍，此次训练，他们尝试打破以往的“被动响应”保障模式，通过构设复杂战场环境、嵌入实际保障对象，探索形成“主动对接”的新型油料保障模式，提升战场应急保障能力。
该基地领导介绍，他们创新保障模式的想法，源于去年的一场联合训练。当时，该保障队接到指令，需立即转场至陌生地域。然而，由于流程衔接不畅、响应缓慢等原因，他们没能按照规定时间完成转场。
训练结束后，该保障队立即组织召开专题研讨会。大家讨论感到，以往训练，油料保障单元往往设置在固定点位。面对突发任务、紧急出动等情况时，这种保障模式一定程度上会造成保障延迟和资源浪费。
“现代战争节奏转换快、资源消耗大，油料保障必须从‘被动响应’向‘主动对接’转变，做到保障对象需求在哪里，油料供应就跟进到哪里。”该保障队蒲队长的话得到大家赞同。随后，他们积极与保障对象沟通协调，建立互为条件的训练机制，在实战实训中详细了解保障对象的任务特点、油料需求，并结合训练中发现的问题进行整改。
新思路带来新变化，新模式提升保障力。一次联合防空训练，导调组突然给出“地面储油设施被‘摧毁’”的特情。该保障队官兵快速出动，灵活运用迂回穿插、多路并进等战术，在防空火力掩护下成功开辟油料应急补给线。
训练结束后，参训的空军某部指挥员感慨地说：“高效的油料保障，让我们对圆满完成战训任务信心十足。”
“从‘被动响应’到‘主动对接’，不仅是保障方式的转变，更是保障理念的更新。”该基地领导告诉记者，这种理念上的升级，将有力推动联合作战保障从“保得了”向“保得好”升级。
为更好适应新的保障模式，该基地还大力加强人才培养和技术革新。他们一方面常态组织专业技能培训，提升保障队伍专业能力和应急处置本领；另一方面，引入智能化管理系统，对油料储存、加注等环节进行实时监控和数据分析，实现油料保障精准化、信息化、智能化。
该基地领导告诉记者，智能化管理系统投入使用后，通过对历史数据的整理分析，可提前预测任务油料消耗量，帮助我们早做准备，进一步提高保障质效。
